يتناول الكتاب الحاجة إلى وجود طرق عمل مناسبة تقسم العمل إلى ستة أساليب، مما يسهل تطوير كل منها وتعلمه. يستعرض الكتاب مفهوم “أحذية العمل الستة” ويقدم فكرة القبعات الافتراضية للتفكير، حيث يمثل كل لون قبعة أسلوبًا مختلفًا في التفكير. تفترض الخلاصة أن كل مشارك يمكنه ارتداء القبعة المناسبة أو خلعها حسب الحاجة. يمكن لكل المشاركين في اجتماع ما أن يتبنى كل منهم القبعة التي تناسب وجهة نظره أو أسلوب تفكيره، مما يعزز من فعالية النقاشات ويدعم اتخاذ القرارات.

كتاب أحذية الفعل الستة

الكاتب إدوارد دي بونو